Lo que no termino de comprender cómo un sistema económico puede ser considerado robusto cuando tanta gente, sean empleados, autónomos o empresarios, vive tan al límite que quince días de parón pueden dar al traste con todo. Comprendo el concepto de lo que van a dejar de ganar las empresas (y no se puede contabilizar igual lo que no ganas que lo que pierdes), pero… ¿dónde van los beneficios el resto del tiempo? ¿Realmente los gastos de mantenimiento son lo único que hace falta para para ahogarse en dos semanas, o en cuatro, o en tres meses?

Cada caso es cada caso, hay empresas más grandes y más pequeñas, eso lo comprendo, pero… ¿SEAT, Renault? ¿Tras llevarse el beneficio años y años no tienen capacidad de asumir el bienestar de sus empleados manteniendo sus sueldos durante quince días?